10月28日下午，科技城集團召開專題會及時傳達學習10月28日上午成都高新區領導干部大會精神。集團副總經理李俊明主持會議，集團領導班子，未來科技城發展局策劃規劃部負責人，集團部門及子公司負責人、中層干部以及業務骨干參會。

會上，集團黨委書記、董事長祖慶軍原文傳達了市委常委、高新區黨工委書記曹俊杰在成都高新區領導干部大會上的講話內容。內容強調，高新區要深入貫徹習總書記關于干部隊伍建設提出的六個方面要求：“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”，并要深刻領悟、堅定落實曹俊杰書記提出的四點工作期望與要求：一是認清當前形勢，提升思想認識。二是保持創業激情，提升精神狀態。三是改進工作作風，提升工作能力。四是堅持正確導向，激發動力活力。

會議指出，集團全體干部職工要充分結合工作實際，以站位使命角力固有思維與傳統模式，以“歸零”的心態重振旗鼓，形成站位高、責任強、行動快、專業化、講清廉的高素質干事隊伍，促使個人發揮崗位價值，組織貢獻平臺力量：一要提升使命感與榮譽感，繼承發揚老一輩高新人的“狼性”創業精神，敢想敢闖、肯干實干，將領先的資源與模式快速導入未來科技城的建設發展，憑借高新精神當好區域發展“領頭羊”。二要發揮在功能區的責任擔當，突出抓好重點項目掛圖作戰、產業園區提前規劃與產業發展服務切入關鍵等中心工作，加快推進國際科教園的建設、天府絳溪實驗室的落地以及未來產業科創中心的策劃，助力高新區“岷山行動”計劃。三要強化工作作風與專業能力建設，珍惜戰略機遇與工作機會，思維上超前布局、統籌規劃，行動上高效細致、一抓到底，善于發現問題，勤于提升素養。四要建立融洽和諧的企業文化，對內有原則地“講團結”，提升民主決策質效，對外有意識地“講統一”，樹立社會可信度，形成“內修團結、外修和諧”的工作氛圍。

會議要求，集團要在充分做好疫情防控的前提下，全員分級傳達貫徹會議精神，并將傳達學習納入集團、子公司的黨委會、辦公會等議程，做到學深悟透、常學常新，切實將思想和行動統一到中央、省委、市委、黨工委管委會的決策部署上來，加快推進未來科技城成型成勢。